Profile der Young Science-Botschafterinnen und -Botschafter

Ao Univ.-Prof. Mag. Dr. Jürgen Mühlbacher

  • 4 Besuche pro Jahr
  • Regionen: Wien sowie die Bezirke Krems, St Pölten, St. Pölten Land & Tulln
  • Keine anfallenden Kosten für die Schule


Forschungsschwerpunkte

  • Change Management & Strategisches Management


Aktuelle Projekte

Kernkompetenzen im Management: Bei diesem Projekt wird untersucht, welche Aufgabenstellungen Manager/innen im CEE-Raum vorrangig verfolgen und wie sich diese im Zeitablauf verändern.

Veränderungsresistenzen: Im Change Management scheinen Zuschreibungen von Veränderungsresistenzen vor allem auf Vorurteilen und nicht auf empirisch begründeten Tatsachen zu beruhen. Dieses Projekt zielt darauf ab, die Unterschiede und Beweggründe für Veränderungsresistenzen in Organisationen zu untersuchen und führt dabei zu überraschenden Ergebnissen.


Auszug aus dem wissenschaftlichen Werdegang

Ao Univ.-Prof. Mag. Dr. Jürgen Mühlbacher absolvierte sein Diplomstudium und seine Dissertation an der Wirtschaftsuniversität Wien zum Thema Führungsforschung. Seit 1998 arbeitete er als Forschungs- und Universitätsassistent an der Abteilung für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre der Wirtschaftsuniversität Wien. Er habilitierte 2006 zum Thema Strategische Kernkompetenzen im Management und ist seither stellvertretender Institutsleiter des Instituts für Change Management und Management Development an der Wirtschaftsuniversität Wien. Seine Schwerpunkte in Forschung und Lehre: Strategie, Change Management, Kompetenzmanagement und Veränderungswiderstände.


 Weitere Informationen zur Vorbereitung von Schulen

www.organisationsberatung.net/change-management-definition-was-ist-change-management
http://wirtschaftslexikon.gabler.de/Definition/strategisches-management.html

Jürgen Mühlbacher

Organisation

Wirtschaftsuniversität Wien

Position

Institut für Change Management und Management Development

Einsatzbereiche

  • Niederösterreich
  • Wien

Wissenschaftsbereich

  • WIRTSCHAFT