Vergleich der Arbeitssituation und des Arbeitsklimas für Deutsche in Wien und Zürich

Abstract

Obwohl die in Österreich lebenden Deutschen mit zahlreichen, auf stereotypen Zuschreibungen basierenden Ressentiments, Anfeindungen und damit verbundenen Ausschlussmechanismen konfrontiert sind, werden sie in der Migrations-, Rassismus- und Diversitätsforschung in Österreich bisher fast komplett ausgeblendet. Vor diesem Hintergrund hat dieses quantitativ angelegte Forschungsprojekt das Ziel, zu einem besseren Verständnis über den Hintergrund und die Ausgestaltung dieser Zuschreibungen beizutragen und deren Bedeutung für den Arbeitsalltag, die emotionale Bindung an die Stadt und die Verweildauer von Deutschen in Wien zu untersuchen.